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  就业问题从来没有像现在这样,时刻牵挂着老百姓的敏感神经。在中国经济连年实现高速增长的的同时,人们越来越深刻地体会到,找到一个称心的工作真是不容易。2008年,中国城镇需要就业的人口将超过2500万,而新增的就业岗位只有1000万个,供大于求的缺口,在1500万个以上。
  2008年,全国应届高校毕业生共计556万人,同时,仍有70万—80万的07届毕业生没有理想就业,加上未升学的初、高中毕业生,复原军人,农转非人员,全国共新增就业人群1500万人。2008年,就业形势依然严峻。
  有位应届毕业生提供了一副对联,上联是:“博士生,研究生,本科生,生生不息!”下联是:“上一届,这一届,下一届,届届失业!”横批“愿读服输”。
对联的内容虽然夸张,但在一定层面上,却反映了大学生的就业现状。
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  中国的人才供应真的是到了饱和的地步了吗?来看看各大权威人才机构2007年发布的数据报告吧:2007年的IT职场异常活跃,软件工程师、信息工程师、系统工程师的需求继续猛增,全年一直位于所有行业之首,中国在今后相当长的一段时间内,每年至少存在20万软件人才缺口,并且这个缺口还在以每年20%——30%左右的速度递增。
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  同样IT行业的从业人员还拥有令人羡慕的薪资。IT行业属于高新技术行业,其薪资也“水涨船高”,有经验的普同工作人员即可以达到4000—5000元,高级技术人员月薪在7000—8000元左右,项目经理的年薪通常都在10万元以上。高级管理人员的薪资则更高。
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   IT行业的发展前景十分广阔。2007年,中国IT市场达到4726亿,增长速度为16.6%,未来的市场将保持14.2%的年均符合增长,预计到2010年整个市场的规模将冲击一万亿元大关。(数据来源:赛迪顾问)
  由此看来,我国的就业并不是真的到了所有人才都供大于求的程度,相反,在像IT这样的朝阳行业,人才供应远没有满足企业的要求。

  通过上面的分析,就业者应当瞄准当前社会上一些比较紧缺的职业岗位来进行自身的职业规划设计。实际上,近年来一些新兴产业发展前景十分广阔,人员缺口非常大,比如软件业。目前,国家正在加紧信息化建设,并对信息产业,特别是软件产业给予了很大的政策扶持力度,可以预见的是今后相当一段时间内,软件行业必将有一个大的发展。
  但是,与此不协调的是,软件行业的发展正在遇到人才瓶颈。大量基础软件编程人员的匮乏,极大的阻碍了软件产业的做大做强。根据有关数据显示,软件行业每年的人才缺口都在20万以上,并以每年十万的速度递增。但每年高校包括各类科研单位培养出来的计算机人才只有10余万,剩余的人才缺口大多都是接受社会上IT培训机构的专业培训走上工作岗位的。这说明,社会人员通过接受正规IT专业机构的培训也可以顺利解决就业的难题。

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  为了使毕业学员顺利走上工作岗位,北大青鸟APTECH总部、区域和北大青鸟(济南师创)中心联合组建三重人才推荐服务网络,与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议,在全国建立就业基地,并专门设立学员就业部,为学员就业提供充足保障。

  北大青鸟毕业学员可获得北大青鸟APTECH国际软件工程师的认证证书,该证书被全球53个国家和地区认可,是IT行业的就业“就业通行证”。
  2002年,国家劳动部和社会保障部在考察了多家职业教育机构,严格审核、验证了北大青鸟APTECH的课程体系后决定,双方实施联合认证制度。北大青鸟毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书以外,还将获得国家劳动部门颁发的计算机职业资格等级证书(OSTA证书)。详情了解,请登陆官方网站www.bdqn.osta.org.cn
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  北大青鸟(济南师创)培训中心拥有一流的教学条件和强大的师资团队,采用国际化的教学模式。成立七年来,中心累计为企业输送软件人才5000余人,受到了政府、企业以及学员的一致好评
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